Cual es el sueldo bruto
Salario bruto mensual - deutsch
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El salario bruto es lo que ganan los empleados antes de que se les retengan los impuestos, las prestaciones y otras deducciones salariales. La cantidad restante después de contabilizar todas las retenciones es el salario neto o salario neto. Los empresarios que se familiarizan con estos dos términos suelen estar mejor preparados para negociar los salarios con los trabajadores y gestionar las nóminas con eficacia.
Como ya se ha dicho, el salario bruto es el salario devengado antes de las retenciones en la nómina. Los empresarios utilizan esta cifra cuando hablan de remuneración con los empleados, es decir, 60.000 dólares al año o 25 dólares por hora. El salario bruto también suele estar referenciado en los tramos del impuesto sobre la renta federal y estatal.
El método para calcular el salario bruto depende en gran medida de cómo se paga al empleado. Para los empleados asalariados, el salario bruto es igual a su salario anual dividido por el número de períodos de pago en un año (véase el gráfico a continuación). Así, si alguien gana 48.000 $ al año y cobra mensualmente, el salario bruto será de 4.000 $.
Para calcular el salario bruto de los trabajadores por horas, multiplique el salario por hora por las horas trabajadas durante un periodo de pago. Por ejemplo, un empleado a tiempo parcial que trabaje 35 horas a 12 $ la hora tendrá un salario bruto de 420 $. También deben contabilizarse las horas extraordinarias, si procede.
Calculadora de salario bruto
Cada empresa funciona de forma diferente. Algunas tienen empleados asalariados, otras tienen empleados por horas y otras tienen una combinación de ambas. Pero si tienes un sueldo anual o un salario por horas, ¿te quedas con todo el dinero que ganas en tu nómina?
No exactamente. Hay distintas cantidades que se descuentan de tu salario bruto. Entre ellas están los impuestos sobre la nómina, las primas del seguro de enfermedad o las cotizaciones para la jubilación. Además, también hay diferentes tipos impositivos, deducciones después de impuestos y también deducciones voluntarias.
Lo que gane en su trabajo influirá mucho en la cantidad de impuestos que pague. Por eso puede ser importante conocer la diferencia entre su salario neto y su salario bruto. Esto puede ayudarle a gestionar mejor sus finanzas personales y a comprender los posibles aumentos de ingresos.
El salario bruto se refiere al pago total antes de eliminar cualquier deducción fiscal o contribución obligatoria. Es su salario base o salario por hora, más cualquier prestación o subsidio que reciba. Entre ellos pueden incluirse algunas pagas extraordinarias, dietas de viaje, ayudas para vivienda o seguro médico.
Salario bruto frente a salario neto
Salario brutoLas empresas abonan salarios a sus empleados como forma de pago por sus servicios. Se les ofrece una compensación global como salario. Sin embargo, existe una diferencia entre este salario bruto y el salario neto de un empleado.
Significa la cantidad pagada a un individuo antes de que se le apliquen deducciones voluntarias u obligatorias. Por lo tanto, es el salario total que recibe un empleado antes de impuestos y otras deducciones. El salario bruto incluye los ingresos procedentes de todas las fuentes y no se limita únicamente a los ingresos percibidos en efectivo.
El salario bruto se calcula sumando el salario base y los complementos de un empleado antes de realizar las deducciones, incluidos los impuestos. En este caso, el salario base es la renta básica de un empleado o la parte fija de su paquete retributivo.
El fondo de previsión no se tiene en cuenta a la hora de calcular el salario bruto. Además, como el salario bruto viene dado por los ingresos anuales brutos antes de cualquier deducción, no se ve afectado por la cuantía del impuesto sobre la renta.
Salario neto
Cuando contratas a tu primer empleado -o te pagas a ti mismo con tu negocio- te haces responsable de las nóminas. Eso significa que es hora de entender los números que entran en la nómina de un empleado, incluida la diferencia entre salario bruto y salario neto.
En esta guía, te explicaremos todo lo que necesitas saber para comprender las diferencias entre el salario bruto y el neto, calcular cada uno de ellos y responder a cualquier pregunta que tus empleados tengan sobre sus nóminas.
Consejo profesional: No tienes que calcular a mano el salario bruto o el neto. Un servicio de nóminas se encargará de estos cálculos por usted, además de enviar los cheques o hacer los ingresos en las cuentas bancarias de los empleados. Los servicios de nóminas, como ADP Run o Gusto, le facilitan la introducción de la información sobre la paga y las deducciones en los registros de los empleados, y las nóminas se calcularán automáticamente cada periodo de pago.
El salario neto, o salario neto, es el importe de la nómina de un empleado una vez descontadas las deducciones de su salario bruto. Las deducciones incluyen impuestos sobre las nóminas, el impuesto sobre la renta, las primas del seguro médico, las contribuciones a la cuenta de jubilación, los embargos y otras deducciones voluntarias u obligatorias.