Fase 2 paso a paso

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Single Touch Payroll (STP) Fase 2 es una ampliación del sistema de información de nóminas de la ATO, y tiene hasta el 1 de enero de 2023 para realizar el cambio. Bajo esta expansión, usted reportará información adicional a la ATO y aclarará los pagos que hace a sus empleados.Reportar a través de STP Fase 2 será:Para aprender todo sobre STP Fase 2 y los beneficios, visite el sitio web de la ATO.Si configura STP después de mediados de diciembre de 2021, es probable que ya esté usando STP Fase 2. Si no está seguro, consulte las siguientes preguntas frecuentes.

En AccountRight se le pedirá que pase a la fase 2 de STP. Durante la migración, se comprobarán los datos de su empresa y de sus empleados para asegurarse de que cumplen los nuevos requisitos de STP. Esto incluye la comprobación de los empleados inactivos y despedidos si les ha pagado en el año de nómina actual. Si hay que corregir algo, se lo comunicaremos.

¿Por qué es necesario que mi expediente esté en línea? Completará el cambio a la fase 2 de STP en línea (a través de un navegador web) para poder integrarse con los servicios en línea de la ATO. Si el expediente de su empresa está fuera de línea (guardado en su ordenador o en un servidor de red), tendrá que ponerlo en línea para pasar a la fase 2 de STP. Si su archivo de empresa está fuera de línea (guardado en su ordenador o servidor de red), tendrá que poner su archivo de empresa en línea para pasar a STP Fase 2. Tener su archivo en línea está incluido en su suscripción, por lo que no hay ningún coste adicional.

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Su medicamento ha superado la fase I del ensayo clínico y ha seleccionado y contactado con los centros con los que desea trabajar. Ha llegado el momento de poner en marcha su ensayo en la UE. ¿Qué tiene que hacer? Recorramos el proceso paso a paso.

En Siron Clinical, apoyamos a los clientes durante todo el proceso del ensayo clínico. Nuestras colaboraciones suelen comenzar con ensayos de fase II, que pueden ser multicéntricos y tener lugar en varios países. Poner en marcha un ensayo de fase II es un proceso complejo, y empezamos por mantener una conversación con el cliente sobre cómo poner en marcha el estudio y, en su caso, a qué países hay que dar prioridad. Una vez que sabemos eso, podemos empezar. Estos son los principales pasos que damos.

Una vez completado, enviamos este expediente básico a un representante en cada uno de los países en los que solicitaremos autorización. El representante local se encarga de modificar el expediente para cumplir los requisitos de su país. Esto puede incluir la adaptación de los folletos para pacientes para incluir el texto específico del país, la comprobación de los requisitos locales de protección de datos y la garantía de que todos los materiales que se presentarán a los pacientes estén traducidos al idioma local.

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Ahora que ha identificado sus objetivos y determinado lo que necesita en un cuadro de formación, es el momento de reclutar un equipo fuerte que le ayude a alcanzar esos objetivos. Usted querrá individuos con un conjunto diverso de habilidades que se dedican a completar su misión. La estructura de su equipo de formación dependerá de sus necesidades, objetivos y recursos específicos.

Se encargó a dos formadores de un grupo recién formado que impartieran formación sobre temas específicos. Los comentarios de la evaluación mostraron dos resultados muy diferentes de cada sesión. Los participantes en la primera sesión hicieron ejercicios divertidos, pero se marcharon sin adquirir conocimientos prácticos. Los participantes en la segunda sesión experimentaron lo contrario. El formador ofreció una visión completa de los temas, oportunidades para practicar y un plan de apoyo para el seguimiento. El equipo de selección de personal no examinó a fondo la experiencia y las cualificaciones de ninguno de los dos formadores y no tenía claras las competencias requeridas durante el proceso de selección. Ninguno de los dos formadores tenía expectativas claras. En consecuencia, el formador menos cualificado no estaba adecuadamente preparado para impartir la formación.

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La Fase I ("Inicio") del plan comenzó el 18 de mayo de 2020 y permitió la reapertura de las instalaciones de fabricación, las obras de construcción y los lugares de culto. Los hospitales y centros de salud comunitarios pudieron empezar a prestar atención preventiva de alta prioridad, atención pediátrica y tratamiento a pacientes de alto riesgo. De forma escalonada, se permitió la apertura de otros sectores económicos de la fase 1 a partir del 25 de mayo, como laboratorios, oficinas y un número limitado de servicios personales (peluquerías, peluquerías de mascotas, lavaderos de coches, etc.).

El 6 de julio, la Commonwealth pasó a la Fase III ("Vigilante") basándose en un descenso sostenido de los datos clave de salud pública, como nuevos casos y hospitalizaciones. Se permitió la apertura de una amplia gama de sectores, de nuevo sujetos al cumplimiento de las normas específicas del sector relativas a la capacidad y las operaciones.    Los sectores de la fase III, etapa 1, incluían cines y lugares de espectáculos al aire libre; museos, lugares culturales e históricos; gimnasios y clubes de salud; ciertas actividades recreativas en interiores con bajo potencial de contacto; y los equipos deportivos profesionales (sin espectadores) cumplían los requisitos para reabrir. En octubre, se autorizó la apertura de salas de espectáculos cubiertas y algunos sectores vieron aumentados sus límites de capacidad.