Pension de vejez solidaria

¿Sabía cuánto cotiza la pensión media en el Reino Unido?

En Francia, el régimen de pensiones asociado a la Seguridad Social data de la Liberación de París y se estableció bajo la dirección de Ambroise Croizat, antiguo Ministro de Trabajo y sindicalista de la Confédération Générale du Travail (CGT), y en torno a los objetivos de progreso, solidaridad, democracia y transformación social. En aquella época, los sindicatos que representaban a los trabajadores asalariados eran los encargados de la seguridad social, y su único objetivo era mejorar los derechos laborales para satisfacer las necesidades de los ciudadanos en materia de salud, familia y jubilación. Este proyecto representó, sin duda, la victoria social más importante del siglo XX en Francia.

Es este modelo social el que ha permitido a Francia ocupar una posición casi única en el mundo en materia de pensiones. En los últimos 60 años, la esperanza de vida de hombres y mujeres ha aumentado una media de 14 años. La renta media de los pensionistas en relación con la de los trabajadores activos es de las más altas del mundo, mientras que la tasa de pobreza de los pensionistas es de las más bajas. Pero por todo ello, desde las reformas de las pensiones de 1993, 2003 y 2010, que retrasaron la edad de jubilación hasta mucho más allá de los 62 años, la esperanza de vida en buena salud de los jubilados ha ido disminuyendo, a pesar de los avances de la medicina.

Los sindicalistas polacos llevan su protesta por las pensiones al Parlamento

Sin embargo, para tener derecho a una pensión completa y máxima a los 62 años, debe haber acumulado un número determinado de trimestres de cotización. Si se jubila antes de alcanzar ese número, su pensión se reducirá de forma permanente.

Una vez alcanzada cierta edad, la pensión se calcula al tipo máximo, independientemente del número de trimestres cotizados. Esta edad oscila entre los 65 y los 67 años, según el año de nacimiento y las circunstancias del solicitante.

El periodo total de afiliación, que se utiliza para determinar el porcentaje al que se abonará la pensión, incluye tanto los periodos de cotización abonados a los distintos regímenes de base (véase el artículo L. 351-1 del Código de la Seguridad Social francés) como los periodos asimilados, es decir, los periodos de cese de actividad en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, accidente de trabajo, servicio militar, desempleo, etc.

La duración total de seguro de un afiliado es la duración efectiva de seguro (períodos de cotización y períodos asimilados) en el régimen de seguro. Con las distintas reformas, el periodo de seguro exigido para percibir una pensión completa ha aumentado progresivamente hasta 166 trimestres para las personas nacidas entre 1955 y 1957. A continuación, la duración de seguro exigida aumenta en un trimestre por cada 3 años de nacimiento, llegando a 172 trimestres para los nacidos a partir de 1973.

Envejecimiento en la sociedad rural y tribal

El dicho "el tiempo es oro" es muy cierto, sobre todo en lo que respecta a nuestra vida laboral. Pero también puede aplicarse a nuestro tiempo de jubilación. Si depende de la pensión estatal irlandesa, el valor de su pensión dependerá de algunos factores, como su edad y sus cotizaciones a la seguridad social.

Después de trabajar duro durante la mayor parte de tu vida, cuando llegues a la jubilación, ¿no estaría bien disponer del dinero necesario para mantener tu nivel de vida en la jubilación? A partir de enero de 2023, la pensión estatal en Irlanda para una persona de 66 años o más será de 265,30 euros a la semana. ¿Podría sobrevivir sólo con la pensión estatal y cómo serán sus finanzas en la jubilación?

La pensión estatal (contributiva) se abona a las personas a partir de los 66 años que han cotizado lo suficiente a la seguridad social irlandesa. No depende de los recursos económicos y puede tener otros ingresos y seguir percibiendo la pensión estatal. Aunque la pensión pública contributiva está sujeta a impuestos, es poco probable que lo esté si constituye la única fuente de ingresos.

Para tener derecho a la pensión estatal, debe haber empezado a cotizar a la seguridad social antes de cumplir 56 años. Debe haber abonado al menos 520 cotizaciones íntegras a la seguridad social y tener una media anual de al menos 48 cotizaciones íntegras abonadas y/o acreditadas desde el año en que comenzó a ejercer una actividad asegurable hasta que cumpla 66 años. Si no cumple estos requisitos, debe tener una media anual de al menos 10 cotizaciones íntegras abonadas y/o acreditadas desde el año en que comenzó a ejercer una actividad asegurable hasta el final del año de cotización anterior a los 66 años.

A cuánto asciende la pensión de vejez en irlanda

El primer pilar es la Ley General de Pensiones de Vejez (AOW): una prestación básica instituida por el gobierno en 1957 y que se abona a todos los residentes en Holanda, una vez alcanzada la edad mínima para percibirla. Durante décadas, esta edad era de 65 años, pero en los últimos años se ha incrementado unos meses al año. Según los planes actuales, la edad de acceso a la AOW será de 67 años en 2024, y a partir de entonces estará vinculada a la evolución de la esperanza de vida. Los residentes en los Países Bajos acumulan el 2% de su AOW cada año durante 50 años hasta alcanzar la edad requerida. No es necesario que tengan (o hayan tenido) un trabajo remunerado para acumular AOW. La AOW debe considerarse una prestación básica de nivel mínimo y, en la mayoría de los casos, se complementa con los ingresos procedentes de los demás pilares. La AOW está gestionada por el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo y se financia con los ingresos fiscales, y no con el capital aportado por el beneficiario: es un sistema de reparto.

El segundo pilar está constituido por las pensiones de jubilación devengadas por la gran mayoría de los trabajadores durante su vida laboral. Empleados y empresarios pagan la cotización acordada en los convenios colectivos de trabajo a un fondo de pensiones al que está afiliado el empresario. Puede tratarse de un fondo de pensiones para todas las empresas de un sector concreto, un fondo que trabaja para una empresa específica o un fondo para un grupo de personas que trabajan en determinadas profesiones (a menudo médicas), como médicos, fisioterapeutas y obstetras. El segundo pilar de las pensiones es una prestación laboral. El ministro de Asuntos Sociales y Empleo puede hacer obligatoria la participación en un fondo de pensiones sectorial para todo el sector. En la mayoría de las cajas de pensiones del sector, la afiliación es obligatoria.