Programa mujeres jefas de hogar
Características de los hogares encabezados por mujeres
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El Programa de Empoderamiento de los Hogares con Jefatura Femenina (PEKKA), que comenzó en 2001, funciona en 19 provincias de Indonesia y cuenta con 750 grupos en 475 aldeas a 31 de marzo de 2012. PEKKA ha beneficiado a unas 20.000 mujeres y aproximadamente a 52.000 miembros de sus familias mejorando sus medios de vida y su bienestar.
Los orígenes del programa PEKKA proceden de dos fuentes distintas. En primer lugar, ya en 1999, los Ministerios de Planificación del Desarrollo Nacional (Bappenas) e Interior (Kemendagri) pidieron al Banco Mundial que diseñara programas específicos para viudas vulnerables. La Junta Nacional de Estadística mostraba altos índices de pobreza entre los hogares encabezados por mujeres, y otras evaluaciones de la pobreza también mostraron que la incidencia de la pobreza entre las viudas representaba una parte significativa de los muy pobres de las zonas rurales, sobre todo en las provincias en conflicto. En segundo lugar, la información procedente de revisiones cuantitativas y sobre el terreno de proyectos nacionales de desarrollo comunitario financiados por el Banco Mundial mostraba que las viudas vulnerables no participaban en la toma de decisiones colectiva y eran especialmente vulnerables a la pobreza de segunda generación derivada de su pérdida catastrófica. Por lo general, las mujeres cabeza de familia ocupan una posición marginal en todos los aspectos de la vida y se les niegan oportunidades. Antes de PEKKA, ningún proyecto de desarrollo en Indonesia había trabajado con viudas, especialmente en zonas de conflicto a gran escala.
Estadísticas sobre mujeres cabeza de familia 2021
El Instituto de Liderazgo Femenino (WLI) es un programa presencial de formación en liderazgo de una semana de duración dirigido a mujeres líderes y a aquellas que están formando a mujeres líderes. El plan de estudios se centra en enseñar a las participantes teorías de liderazgo basadas en pruebas para ayudarlas a inspirar a sus seguidores, dirigir grupos y alcanzar objetivos organizativos, todo ello en el contexto de una mejor comprensión de los retos específicos a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Los participantes en este curso han recomendado la formación no sólo por la aplicación de estrategias de liderazgo tangibles, sino también por sus excelentes oportunidades para establecer contactos y la promoción de mujeres de éxito en las fuerzas del orden.
Contamos con un cuadro experimentado y diverso de instructores, tanto mujeres como hombres, formados y certificados por la IACP para el programa WLI. Nuestros instructores son profesionales de alto nivel de las fuerzas del orden, tanto jubilados como en activo.
Buscamos la certificación POST para cada uno de los WLI dentro de los EE.UU. en cada estado donde tiene lugar el instituto. La certificación POST puede variar ampliamente de un estado a otro; por favor, hable con el Coordinador del Proyecto para su sesión específica del instituto.
Hogares encabezados por mujeres pdf
Este informe presenta estadísticas sobre las mujeres que son cabeza de familia en Estados Unidos. El informe se centra en las tendencias de la jefatura de familia femenina entre 1960 y 1973. Se presentan datos sobre las características sociales y económicas de estas mujeres y, en general, sobre las condiciones en que viven ellas y los miembros de sus familias.
Cuadros detallados ofrecen datos sobre: Mujeres cabeza de familia como proporción de todas las familias; tamaño de las familias con mujeres cabeza de familia; familias con mujeres cabeza de familia según el número de hijos propios; hijos en las familias según la presencia de los padres; años de escolarización completados por las mujeres cabeza de familia; movilidad de las familias formadas por marido y mujer y de las familias con mujeres cabeza de familia; ingresos medios de las familias; fuente de ingresos de las familias; experiencia laboral de las mujeres cabeza de familia; grupo de ocupación principal de las mujeres cabeza de familia empleadas; porcentaje de personas por debajo del nivel de ingresos bajos en familias con una mujer cabeza de familia; ratio de ingresos brutos por alquiler para familias con mujeres cabeza de familia en unidades ocupadas por inquilinos; personas principales de sexo femenino como proporción de todos los cabezas de familia; características de las personas principales de sexo femenino; y características seleccionadas de las subfamilias encabezadas por una mujer. Los datos se clasifican de forma cruzada por uno o más de los siguientes elementos: Raza y origen español, sexo, edad, residencia metropolitana-no metropolitana; tipo de familia, situación laboral de la madre, estado civil y familiar, y tenencia de la familia.
Hogar dominado por mujeres
Desde nuestros nuevos datos sobre mujeres en cargos municipales hasta nuestras colecciones clásicas sobre mujeres en legislaturas estatales y el Congreso, el CAWP es la única fuente de información más actualizada sobre la representación política de las mujeres en Estados Unidos.
Con más de 12.000 entradas que abarcan más de 120 años, la base de datos del CAWP sobre funcionarias electas es la historia completa de la mujer en la política estadounidense en un solo lugar: se puede buscar, exportar y compartir.
Ready to Run® es un programa de formación de campaña no partidista para animar a las mujeres a presentarse a cargos electivos, posicionarse para cargos de designación, trabajar en una campaña o participar en la vida pública de otras maneras.
NEW Leadership® es un programa residencial de formación en liderazgo público para estudiantes universitarias, de seis días de duración, que aborda la infrarrepresentación de la mujer en la política. Educa a los estudiantes sobre el importante papel que desempeña la política en sus vidas y les anima a convertirse en líderes comprometidos en sus comunidades y campus.
Diseñado para educadores, organizaciones juveniles, medios de comunicación y padres, Teach a Girl to Lead® pretende dar visibilidad al liderazgo público de las mujeres entre las niñas y los niños de primaria a secundaria e inspirar a las niñas y las jóvenes para que sigan los pasos de las mujeres líderes del pasado y del presente.