Subsidios de empleo joven

Subvención a la renta

¿En qué medida se apoya a los jóvenes en el mercado laboral? El proyecto "Youth Employment PartnerSHIP" pretende responder a esta pregunta evaluando las iniciativas de empleo dirigidas a los jóvenes en España, Hungría, Italia y Polonia.

Además, el proyecto reforzará la capacidad de las instituciones de investigación para llevar a cabo estudios de evaluación de iniciativas de empleo mediante la creación de una red transnacional de investigación sobre políticas de empleo juvenil, prácticas para estudiantes de doctorado y talleres sobre métodos de evaluación para investigadores de otras instituciones. También promoverá el uso de estudios de impacto entre los responsables políticos.  De este modo, las políticas de empleo juvenil podrán ser más eficaces.

Empleo no subvencionado

El desempleo juvenil ha aumentado en África. Está especialmente extendido en Sudáfrica, donde la tasa de desempleo juvenil es persistentemente alta, lo que plantea considerables problemas socioeconómicos. En respuesta, el gobierno introdujo el programa de incentivos fiscales al empleo (ETI) en 2014 para impulsar las oportunidades de empleo para los jóvenes. Este estudio examina la medida en que el programa ETI aumenta el empleo de los jóvenes, analizando las tasas de contratación y separación. El estudio también examina si el programa desplaza a los trabajadores no jóvenes, una de las principales preocupaciones de los sindicatos en Sudáfrica. Aprovechamos los datos fiscales de panel detallados emparejados entre empleados y empresas del Tesoro Nacional y el Servicio de Ingresos que cubren el período (2011-2018) y estimamos un modelo de diferencia en diferencia. Encontramos que el programa se asocia con una probabilidad 0,003 puntos más alta de contratar a jóvenes en el rango de edad de 18 a 24 años. Sin embargo, encontramos una reducción significativa tanto de las tasas de contratación como de separación para los trabajadores de los grupos de edad de 24 a 29 años y de 30 a 44 años, lo que sugiere algunos efectos de desplazamiento no sólo en los trabajadores no jóvenes en riesgo, sino también en los jóvenes del grupo de mayor edad. También encontramos que los efectos positivos generales de las tasas de contratación de los trabajadores más jóvenes son impulsados por las microempresas, típicamente conocidas como empresas familiares. En general, el documento descubre una importante heterogeneidad en los impactos que podría informar a los responsables políticos para reconfigurar el programa para una mejor focalización.

Ejemplo de empleo subvencionado

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Hay muchas razones para contratar a un joven. Tienen mucha energía y ganas de aprender, aportan nuevas ideas y, por supuesto, son expertos en tecnología. Aprovecha las subvenciones salariales para jóvenes disponibles con ETC hoy mismo.

Los jóvenes son una forma rentable de hacer crecer su plantilla. Dedicar tiempo y reflexión a la contratación del candidato joven adecuado le reportará beneficios en el futuro. Le ofrecen la oportunidad de desarrollar el tipo de empleado que desea. Además, con las generosas subvenciones salariales para jóvenes de ETC, saldrá ganando. Además de los fantásticos beneficios económicos, introducir a un joven en un equipo ofrece al personal la oportunidad de desarrollar sus propias habilidades, por ejemplo, en materia de formación y gestión.

Subsidios de empleo joven
en línea

El Departamento de Trabajo también mantiene un sitio web de empleos de verano. El DOL se ha asociado con líderes empresariales, funcionarios electos y organizaciones sin ánimo de lucro para crear, publicitar y cubrir 100.000 puestos de trabajo para jóvenes de 16 a 24 años con bajos ingresos.

Esta iniciativa apoya la mejora de los programas de empleos de transición, así como otras actividades y servicios, para aumentar la participación en la fuerza de trabajo de las poblaciones de bajos ingresos y difíciles de emplear, específicamente los padres sin custodia y/o los ex delincuentes que se reincorporan a sus comunidades.

El objetivo del Fondo de Innovación de Empleos Verdes es aumentar el número de personas que completan programas de formación que reciben credenciales reconocidas por la industria y aumentar el número de personas que completan programas de formación para el empleo en empleos verdes.

El National Civilian Community Corps (NCCC) es uno de los tres programas que forman AmeriCorps, una red de programas de servicio nacional que involucra a los estadounidenses en el servicio para abordar las necesidades críticas de la comunidad dentro de los Estados Unidos. AmeriCorps NCCC es un programa residencial a tiempo completo, basado en equipos, para hombres y mujeres de entre 18 y 25 años.