Sueldo minimo bruto en chile

Salario mínimo en Brasil

Chile grava la renta mundial de las personas físicas residentes o domiciliadas en Chile. Los extranjeros que trabajan en Chile sólo están sujetos a tributación por sus rentas de fuente chilena durante los tres primeros años en Chile, tras los cuales se gravan las rentas mundiales.

Antes de adquirir la residencia, generalmente se aplica un impuesto fijo del 15% si las actividades pueden calificarse como trabajos técnicos o de ingeniería o servicios profesionales que una persona presta mediante un informe, asesoramiento o desarrollo de un plan. En el caso de otras actividades, o cuando la empresa pagadora esté situada en un paraíso fiscal, se aplicarían otros tipos.

Salario mínimo en Chile

La semana laboral completa en Chile es de 45 horas.    El empresario tiene derecho a prolongar la jornada un máximo de 2 horas al día, o 10 horas a la semana. El Código Laboral chileno recomienda períodos de descanso diarios, una comida a mediodía (como parte de una pausa de al menos media hora) y un día de descanso semanal los domingos y festivos nacionales.

Los empleados que prestan servicios de asistencia técnica, trabajan en comercios públicos o en el sector del ocio y, por tanto, deben trabajar los domingos y festivos nacionales, disfrutan de días de descanso en días diferentes.

En Chile, los trabajadores tienen derecho a una baja por enfermedad si pueden presentar un certificado médico en un plazo de 2 días desde el inicio de la baja.    A continuación, el empresario debe remitir el certificado al seguro de enfermedad en un plazo de 3 días.

En Chile, la mujer tiene derecho a dieciocho semanas de permiso de maternidad, seis semanas de permiso prenatal remunerado y doce semanas de permiso postnatal remunerado. Una vez transcurridas las doce semanas de permiso postnatal, las nuevas madres tienen derecho a solicitar otras doce semanas de permiso.

Salario mínimo por país

Chile es un país pintoresco con una economía estable, situado en el suroeste de Sudamérica. Está bañado por las aguas del océano Pacífico y limita al este con Argentina, al norte con Perú y al noreste con Bolivia. La población del país es de 19,4 millones de habitantes.

Las autoridades chilenas aplican una política económica, fiscal y social bastante competente, que permite atraer al país a inversores extranjeros y mano de obra cualificada, así como establecer relaciones comerciales exteriores. A continuación, vamos a averiguar cuál es el salario en Chile en 2022.

Según el gobierno chileno, el salario mínimo oficial en Chile en 2022 es de 337.000 pesos mensuales para mayores de 18 años y menores de 65 años, y de 251.394 pesos para menores de 18 años y mayores de 65 años. En moneda estadounidense al cambio actual es de 420 y 315 dólares mensuales, respectivamente. Las tarifas son válidas a partir del 1 de marzo de 2021.

Según el Código Laboral de Chile, la semana laboral estándar en el país es de 5-6 días y no debe superar las 45 horas. Todo empleado chileno puede esperar que se le pague al menos el salario mínimo establecido por la ley. En comparación con el año pasado, el salario mínimo en Chile ha aumentado en 10.500 pesos, equivalentes a 13 dólares.

Salario mínimo en Chile 2022

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La exactitud factual de este artículo puede verse comprometida debido a que la información no está actualizada. La razón es la siguiente: los cambios políticos y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizarlo para reflejar acontecimientos recientes o nueva información disponible. (Septiembre 2022)

Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros y antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluidos también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado (Chipre del Norte, Kosovo, etc.) y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo para diferentes tipos de industrias y niveles de cualificación[1]. Mientras tanto, otros países pueden tener un tipo nacional que a menudo es sustituido por tipos de salario mínimo estatales, provinciales, cantonales, de condado y de ciudad. Por ejemplo, 33 estados de Estados Unidos tienen un salario mínimo más alto que el federal (además de las tasas militares en las bases federales), a lo que hay que añadir otras 42 subdivisiones urbanas con diferentes salarios mínimos y 53 países[2]. En efecto, Estados Unidos tiene más de 100 salarios mínimos diferentes en todo el país. Esto es común en naciones federales como Canadá,[3] y el salario mínimo en China también tiene numerosas tasas diferentes. En la tabla siguiente, sólo se cita el salario mínimo más bajo, o la subdivisión de mayor nivel donde se aplica.